In 2024 heeft het bestuur van het CZO een raad van advies ingesteld. Voor deze raad zoeken wij een lid dat, namens de gezamenlijkheid van landelijk CZO-erkende medisch ondersteunende zorgopleidingen, een strategische bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van een samenhangend en flexibel CZO-opleidingsstelsel.
Het CZO is een landelijke, onafhankelijke organisatie die kwaliteitskaders ontwikkelt voor specialistische vervolgopleidingen voor verpleegkundige, verzorgende en medisch ondersteunende zorgprofessionals. Naast het ontwikkelen van kwaliteitskaders voor CZO-erkende opleidingen en het CZO-erkend opleiden houdt het CZO ook toezicht op de opleidingsuitvoering binnen CZO-erkende zorgorganisaties met als doel kwaliteitsborging van de CZO-erkende opleidingen.
Het CZO beweegt zich van toezichthouder op afstand naar een toegankelijke en betrokken dienstverlener, die dichtbij zorgorganisaties, opleidingsinstituten en (startende) zorgprofessionals staat. Vertrouwen vormt daarbij de basis.
De raad van advies
De raad van advies is tripartiet samengesteld en vertegenwoordigt werkgevers (brancheorganisaties), professionals (beroepsverenigingen) en CZO-erkende organisaties (zorgorganisaties en opleidingsinstituten).
De raad van advies:
- Adviseert het bestuur gevraagd en ongevraagd;
- Bevordert een samenhangend en flexibel CZO-opleidingsstelsel; Weegt maatschappelijke doelstellingen, uitvoerbaarheid en toekomstbestendigheid expliciet mee in adviezen;
- Bevordert de ontwikkeling van en bewaakt de kwaliteitskaders voor CZO-erkende opleidingen en CZO-erkend opleiden;
- Bewaakt erkenningscriteria voor CZO-erkende zorgorganisaties en opleidingsinstituten.
Uw rol als lid
Als lid van de raad van advies levert u samen met de andere leden een bijdrage aan zwaarwegende adviezen over de inhoudelijke en strategische koers van het CZO-opleidingsstelsel aan het bestuur. U opereert onafhankelijk, kritisch en met oog voor het maatschappelijk belang.
Als lid van de raad van advies:
- Denkt u strategisch en tactisch mee over de doorontwikkeling van het CZO-erkend opleiden en het CZO-opleidingsstelsel.
- Vertegenwoordigt u uw achterban, maar redeneert u vak- en branche overstijgend vanuit het maatschappelijk belang.
- Draagt u bij aan evenwichtige, onderbouwde en gedragen advisering.
- Haalt u actief signalen, ontwikkelingen en inzichten op uit uw netwerk.
U neemt deel aan de vergaderingen (minimaal vier per jaar van elk ongeveer twee uur) en, indien nodig, aan extra online overleggen. De voorbereidingstijd per bijeenkomst kan verschillen.
Uw profiel
U:
- Beschikt over strategisch, beleidsmatig en tactisch inzicht.
- Heeft kennis en ervaring in het (EPA-gericht) opleiden van medisch ondersteunende zorgprofessionals en het brede werkveld waarin het CZO actief is.
- Heeft bij voorkeur kennis en ervaring met medisch ondersteunende CZO-opleidingen binnen een zorgorganisatie.
- Heeft affiniteit met kwaliteitskaders en kwaliteitsborging.
- Kunt onafhankelijk en kritisch opereren binnen een bestuurlijke context.
- Laat het eigen organisatiebelang niet prevaleren boven het maatschappelijk belang van het CZO.
- Herkent zich in de kernwaarden van het CZO: betrouwbaar, transparant en deskundig.
- Bent in staat om informatie en perspectieven actief op te halen bij de achterban die u voordraagt.
- Heeft leidinggevende ervaring en opereert op academisch werk- en denkniveau.
Interesse?
Kunt u vanuit vertrouwen en transparantie samenwerken aan toekomstbestendige kwaliteit van het CZO-opleidingsstelsel?
Kunt u spreken namens een aan het CZO gelieerde organisatie en de achterban vertegenwoordigen binnen de raad van advies?
Dan ontvangen wij graag voor 12 oktober 2026 uw voordracht, CV en motivatiebrief.
Een voordracht nemen wij alleen in behandeling als deze is medeondertekend door een organisatie die is verbonden aan het CZO. Voor nadere informatie over de rol en de procedure kunt u contact opnemen met Gert Lucas via 06-27744432.
Benoeming en voorwaarden
De raad van advies voert gesprekken met de kandidaten. Op basis hiervan draagt de raad een kandidaat voor aan het bestuur. Benoeming vindt plaats door het bestuur op voordracht van de raad van advies. Leden worden benoemd door het bestuur voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot één herbenoeming.
Voorafgaand aan benoeming wordt een geheimhoudings- en privacyverklaring ondertekend. De functie is onbezoldigd.